Notre savoir-faire
De nouvelles sources de profitabilité en rétablissant la traçabilité des marges des Opérations (Big Data)
"Repoussez les limites de vos négociations annuelles : nouveau levier, nouvelle histoire"
Cet évènement est organisé à nouveau le Vendredi 22 février 2013 pour satisfaire les demandes
> cliquer ici pour vous inscrire
Le Vendredi 8 juin 2012 s'est tenu à Paris un petit-déjeuner Distribution Spécialisée,
Broadview a présenté les façons de faire bouger significativement les fournisseurs de la Distribution en 2013
avec l'aide d'un levier très puissant, la rentabilité détaillée et comparée des linéaires,
créant ainsi une nouvelle histoire pour mobiliser les fournisseurs.
Quel sera l’impact économique et social de la libéralisation annoncée du Transport Routier en 2014 et comment y faire face ?
A plusieurs reprises en 2012, Broadview a présenté au cours de petit-déjeuners et d'ateliers les principales conclusions de son étude sur l’impact économique et social de la libéralisation du transport routier annoncée pour 2014, ainsi que les moyens à mettre en place pour s’y préparer.
Rejoindre Broadview Partners, c’est faire le choix d’un cabinet à taille humaine avec une approche forte en sens.
Rejoindre Broadview, c’est adhérer à quatre concepts clé :
Initiative
Chez Broadview, vous prenez part au développement d’un cabinet en croissance. L’organisation et la vie du cabinet sont rythmées par l’investissement de nos consultants.
Excellence
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes à nos clients, et nous attendons de même de la part de tous nos consultants. C’est à ce jour ce qui permet le succès de nos missions, et celui de nos consultants.
Apprentissage
Travailler au quotidien avec une équipe expérimentée tout en ayant une latitude importante, c’est pour vous la certitude de développer vos compétences. Pour nous, le transfert de compétences est une force du cabinet.
Sens
Rejoindre Broadview Partners, c’est être convaincu des bénéfices d’une approche pragmatique et tournée vers les résultats. C’est aussi faire partie d’un cabinet qui a une approche humaine et responsable de son métier.
Broadview Partners recrute des consultants issus des meilleures formations commerciales (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, MBA …) ou d’ingénieurs (X, Centrale, Mines, Ponts, ENSAM …).
Plus que des diplômes, nous cherchons avant tout des personnalités en résonnance authentique avec les valeurs fondamentales de notre société, animés d’un véritable esprit d’entrepreneurs pour se développer et développer Broadview avec nous, avec enthousiasme et assurance.
Nous cherchons à attirer trois profils, en continu et selon le rythme de nos projets :
Autonome, structuré dans le pilotage des équipes, très interactif avec le Client sur le terrain, rompu aux analyses business, convaincu par la nécessité de promouvoir le changement par les faits et par la proximité, il a acquis une expérience significative dans un cabinet de conseil de renom, un fonds d’investissement ou a exercé une fonction analogue dans un groupe diversifié :
- Il est en charge de développer les propositions commerciales dans son domaine, il pilote un projet avec une équipe de consultants et en contact direct avec le client, il assure un coaching des consultants plus junior,
- Sa performance est mesurée sur la réussite des projets et notamment des niveaux de gains atteints.
Agile intellectuellement, structuré et analytique, il a une première expérience des projets de conseil et sait évoluer efficacement dans des organisations complexes. Il a suffisamment de sens business pour savoir trouver l’essentiel et être créatif s’il le faut.
Il est en charge d’une partie des travaux de son projet, notamment dans la recherche de l’information sur le terrain, son analyse et sa communication avec notre client.
Désireux de vivre une expérience de conseil de l'intérieur, et en particulier sur le terrain, il est issu des écoles reconnues dans notre domaine. Il possède des capacités d’analyse et de synthèse qu’il a idéalement prouvées au cours d’un premier stage. Le consultant stagiaire peut passer plusieurs mois à nos côtés, et joue aussi un rôle d'ambassadeur de Broadview Partners dans son école.
Si vous êtes convaincus que vos qualités et motivations sont en accord avec le projet de Broadview Partners, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation personnalisée à l’adresse suivante :
je-postule@broadview-partners.com
Au cours du processus de recrutement, vous serez amené à nous exposer vos motivations et à effectuer une ou plusieurs études de cas. Il s’agira pour vous de montrer votre sens business, votre aptitude à communiquer simplement et clairement, la rigueur de vos analyses et bien sûr l’étendue de votre personnalité.